Ledige jobs som afdelingsleder i Århus V
Find dit job som afdelingsleder i Århus V nu. Se de ledige stillinger som afdelingsleder i Århus V på listen herunder. Vi har samlet de fleste ledige jobs som afdelingsleder i Århus V til dig. Find en ledig stilling som afdelingsleder i Århus V nu. Held og lykke med jagten efter arbejde i Århus V. Mere info om ledige jobs i Århus V.
Jobsearch.dk i dag
Nye i dag 477
Opdaterede 24h 489
Notifikationer om nye jobs 7.111
Seneste opdatering 1 min siden
Aktive annoncer 40.742
4 jobs
Leverance- og Servicechef
Mere info
Leverance- og Servicechef
Om Jobbet: Vil du stå i spidsen for en central del af IT-leverancen i Danmarks næststørste kommune – og skabe en mere sammenhængende, transparent og brugerorienteret leveranceorganisation? Fæ..
Område
Århus V
Type
Afdelingsleder
Serviceleder - Aarhus V
Mere info
Serviceleder - Aarhus V
Serviceleder til [xxxxx] – ledelse med fokus på kundeservice og trivsel Er du passioneret omkring ledelse, kundeservice og et stærkt team? Som serviceleder i [xxxxx] bliver du den synlige frontfigu..
Område
Århus V
Type
Afdelingsleder
Afdelingsleder til Bygherreområdet i Aarhus Ejendo...
Mere info
Afdelingsleder til Bygherreområdet i Aarhus Ejendo...
Stærk personaleleder med faglig tyngde i proces-, beslutnings- og interessentledelse Vil du lede dygtige og selvstændige projektledere, der står i spidsen for nogle af Aarhus Kommunes komplekse b..
Område
Århus V
Type
Afdelingsleder
Head of Tech & IT
Mere info
Head of Tech & IT
Vil du kombinere ledelse, udvikling og IT-drift?Vil du kombinere ledelse, udvikling og IT-drift?Vi søger en Head of Tech & IT, der både kan sætte retning for vores interne udviklings- og IT-afd..
Område
Århus V
Type
Afdelingsleder
Udvalgte kunder
+3.000 jobudbydere bruger vores services
+100.000 jobsøgere
+1.000.000 jobsøgere i databasen
+1.200 ansættelser årligt
Jobsearch.dk bruges af tusindvis af virksomheder, rekrutteringsbureauer, offentlige og private organisationer mv., der ønsker høj synlighed, flere henvendelser og bedre kandidater.
