Job søges i Hele Sjælland
Har du en ledig stilling i Hele Sjælland? Start din rekrutteringsproces her. Brug filteret herunder for at finde kandidater der søger job i Hele Sjælland.
Få hurtig hjælp til rekruttering via mail: vip@jobsearch.dk .
Få hurtig hjælp til rekruttering via mail: vip@jobsearch.dk .
211 aktive søgeannoncer lige nu
-
Tina søger job som regnskabsmedarbejder
Regnskabsansvarlig siden 1986,selvstændig siden 2004. Fortrinsvis for mindre og mellemstore virksomheder, med det fulde ansvar for økonomien, og de dertil hørende arbejdsopgaver. Ønsker arbejde for mindre og mellemstore virksomheder, gerne dage på eget kontor.- Ønsket område: Storkøbenhavn
- Ansættelsesform: Fastansættelse
-
Jytte søger job som regnskabsmedarbejder
• Finans bogholderi – bank, afstemninger, rejseafregninger,
• Kreditor – sende i flow, konterer bilag, betaling, afstemning kontoudtog,
• Debitor – rykning skriftligt og pr. telefon, opfølgning, inkasso
• Månedsregnskab, gennemgang balance,
• Afstemninger balancekonti
• Periodisering – hensættelser
• Klargøring revision
• Daglig dialog med leverandører, kunder, medarbejder både i huset og på hotellerne.
• Ansvaret for 7 hoteller
• Ad hoc opgaver
• Mail gennemgang
• Lageroptællings gennemgang- Ønsket område: Storkøbenhavn
- Ansættelsesform: Fastansættelse
-
Jesper søger job som kreativ medarbejder / akademisk medarbejder / administrativ medarbejder / konsulent
Strategisk byplanlægning og udvikling
Udarbejdelse af boligstrategier, helhedsplaner, lokalplaner og midtbyplaner
Erfaring med at omsætte analyser og trends til konkrete handlinger
Fokus på levende bymidter, investorstrategier og detailhandelsstrategier
Projektledelse og procesfacilitering
Ledelse af komplekse projekter i kommuner, regioner og internationale samarbejder
PRINCE2-certificeret og trænet i forbedringsmetoder og KPI-systemer
Evne til at skabe ejerskab, engagement og fælles retning blandt mange aktører
Politisk betjening og tværsektorielt samarbejde
Sekretariatsbetjening af politiske udvalg og komitéer (fx Femern Bælt Komitéen)
Samarbejde med borgmestre, direktører, erhvervsliv og civilsamfund
Udarbejdelse af beslutningsgrundlag og strategiske oplæg til politiske fora
Kommunikation og formidling
Erfaring som guide for Femern A/S – evne til at formidle komplekse projekter til forskellige målgrupper
Pressehåndtering og borgerinddragelse i udviklingsprojekter
Skarp til at skabe tillid og engagement gennem klar og inkluderende kommunikation
Metode og analyse
Stærk analytisk tilgang med brug af GIS, erhvervsdatabaser og forbedringsmetoder
Udvikling af modeller og systemer til strategisk styring og opfølgning
Evne til at koble dataindsamling med praktiske løsninger
International og regional erfaring
Krydsfeltet mellem dansk og tysk samarbejde (Femern Bælt, Interreg-projekter)
Fokus på regional udvikling, turisme og erhvervsstrategier
Personlige styrker
Metodisk, analytisk og resultatorienteret
Kendt for at skabe et godt samarbejdsklima med humor og varme
Evne til at bygge bro mellem vision og praksis- Ønsket område: Storkøbenhavn, Hele Sjælland
- Ansættelsesform: Fastansættelse
-
Asta søger job som receptionist / advokatsekretær / kontorassistent
Jeg har været tjener i 5 år og har haft betydeligt ansvar som manager og bar og lukke ansvarlig. Jeg ønsker ikke at være tjener mere men har fået mange kompetencer fra de år jeg kan bruge i andre jobs. Jeg er god med mennesker, jeg er vandt til usædvanlige job timer, jeg kan tage ansvar over andre mennesker, jeg er god til at sælge.- Ønsket område: København
- Ansættelsesform: Fastansættelse
-
Matilde søger job som akademisk medarbejder
Jeg har mange år med erfaring som projektleder i byggebranchen, men vil gerne skifte til en anden type projektledelse, gerne inden for uddannelse. Har tidligere undervist, og interesserer mig for formidling og produktion af tekst/formidling/kommunikation- Ønsket område: København
- Ansættelsesform: Fastansættelse
-
Tina søger job som hr-chef
Profil – Tina Finsen
Strategisk og transformerende HR-leder med global erfaring
Jeg har over 15 års erfaring i senior HR-lederroller i både danske og internationale virksomheder inden for transport, tech, finans og industri. Min styrke ligger i at forbinde forretningsstrategi med HR-initiativer, skabe organisatorisk fremdrift og udvikle ledelseskulturer, der understøtter performance, trivsel og vækst.
Kernekompetencer
🔹 Global HR-strategi & forretningsforankring
Jeg har dokumenteret erfaring med at designe og implementere langsigtede HR-strategier, der understøtter både skalerbare forretningsmodeller og transformation i internationale miljøer. Jeg har samarbejdet med CEOs og lederteams i flere lande for at sikre alignment mellem HR og forretningsmål.
🔹 Ledelsesudvikling & succession
Jeg har opbygget og implementeret ledelsesprogrammer på flere niveauer, herunder for uformelle ledere, og skabt karriereveje, der sikrer pipeline og fremtidig robusthed i organisationen. Jeg arbejder systematisk med talentidentifikation og ledertræning for at styrke ledelseskraften bredt i organisationen.
🔹 People performance & engagement
Med indsatser som 360-graders feedback, MUS-strukturer, lønbånd og trivselsmålinger har jeg skabt tydelige rammer for performance management og markant forbedret engagement. Hos Linkfire reducerede jeg frivillig turnover blandt nyansatte med 50 % og øgede tilfredsheden gennem strukturerede udviklingsindsatser.
🔹 Forandringsledelse & compliance
Jeg har stået i spidsen for komplekse forandringsprocesser – fra opkøb og organisationsændringer til nedlukning af lokationer og re-engagement af nøglepersoner. Jeg sikrer, at HR altid balancerer lokale forhold og global compliance – med respekt for både system og menneske.
🔹 HR-teknologi & data
Jeg har implementeret HRIS-systemer som Emply og skabt datadrevne beslutningsrammer i HR. Jeg tror på værdien af HR-data, når det kobles med menneskelig indsigt og forretningsforståelse.
Mine karriereønsker
Jeg søger nu en stilling, hvor jeg:
Har mulighed for at sætte retning for HR globalt eller nationalt
Kan være en tæt sparringspartner for topledelsen
Arbejder med både strategi og ledelsesudvikling
Er med til at drive transformation, organisationsudvikling og fremtidssikre HR’s rolle i forretningen
Har ansvar for opbygning og forankring af kultur, struktur og processer i en organisation med høje ambitioner og international kompleksitet- Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Hele Sjælland
- Ansættelsesform: Fastansættelse