Job søges i Vallensbæk
Har du en ledig stilling i Vallensbæk? Start din rekrutteringsproces her. Brug filteret herunder for at finde kandidater der søger job i Vallensbæk.
Få hurtig hjælp til rekruttering via mail: vip@jobsearch.dk .
Få hurtig hjælp til rekruttering via mail: vip@jobsearch.dk .
Storkøbenhavn
Nordsjælland
Fyn
Sydjylland
Østjylland
Nordjylland
Bornholm
København
Odense
Århus
Aalborg
Midt-og Vestsjælland
Sydsjælland
Lolland og Falster
Grønland
Færøerne
Udlandet
Hele Sjælland
Hele Jylland
Vestjylland
Midtjylland
Detail, Restauration og Hotel
Industri, håndværk og teknik
Informationsteknologi
Kommunikation, marketing, salg
Kontor, handel og service
Ledelse og personale
Sundhed og forskning
Undervisning
Økonomi og jura
Øvrige stillinger
1769 aktive søgeannoncer lige nu
-
Dorte søger job som finansmedarbejder / økonomichef
• Daglig bogføring og registrering af kreditor- og debitorbilag
• Afstemning af balancekonti og bankkonti
• Måneds- og årsafslutninger i samarbejde med resten af bogholderiet
• Momsafregning og indberetning i Danmark og resten af Norden
• Håndtering af rejseafregninger og udlæg
• Deltagelse i revision og sikring af dokumentation og compliance
•Budget
•Forecast
•Selvangivelse
•Regnskabsstatistiker til SKAT
• HR
• Payroll
•Implementeringer eller opgradering af eksisterende systemer- Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Udlandet
- Ansættelsesform: Fastansættelse, Vikar
-
Jan søger job som supply chain management
Erfaren og forretningsorienteret leder inden for Supply Chain og Logistik
Jeg er en engageret, struktureret og analytisk leder med over 20 års erfaring i at skabe værdi gennem effektiv drift, optimering og udvikling af supply chain og logistik. Jeg arbejder tæt på forretningen, motiveres af at skabe synlige resultater og trives i et miljø med tempo, ansvar og samarbejde.
Det jeg gør:
• Optimerer lager, indkøb og transport – skaber transparens og flow
• Øger leveringssikkerhed og kundetilfredshed gennem stærke
processer og samarbejder
• Udvikler teams med fokus på motivation, ansvar og fælles mål
• Forener strategi og daglig drift – og skaber mærkbare forbedringer
• Implementerer nye arbejdsgange og systemer med forankring i daglig
drift
• Forhandler stærke aftaler med leverandører og transportører – uden at
gå på kompromis med kvalitet
• Bruger data og analyse til at skabe overblik, træffe beslutninger og
drive forandring
Jeg søger en rolle, hvor jeg kan kombinere min erfaring med mit ønske om at skabe værdi – både for forretningen og for menneskene i den. Det kan være som leder af supply chain, logistik eller operations – eller i en bred driftsorienteret rolle med ansvar for at udvikle, effektivisere og optimere.
Jeg er åben for forskellige brancher, så længe opgaven er meningsfuld, og jeg kan bidrage med struktur, forbedringer og teamudvikling. Jeg tiltrækkes særligt af virksomheder med fysisk drift, produktion, engros fx inden for:
Produktion/fremstilling – Handel/distribution – Fødevarer/drikkevarer – Sundhed/medtech – Møbel/designbranchen.
Jeg vil gerne være et sted, hvor jeg kan gøre en forskel – både fagligt og menneskeligt.- Ønsket område: Storkøbenhavn, København
- Ansættelsesform: Fastansættelse
-
Tina søger job som hr-chef
Profil – Tina Finsen
Strategisk og transformerende HR-leder med global erfaring
Jeg har over 15 års erfaring i senior HR-lederroller i både danske og internationale virksomheder inden for transport, tech, finans og industri. Min styrke ligger i at forbinde forretningsstrategi med HR-initiativer, skabe organisatorisk fremdrift og udvikle ledelseskulturer, der understøtter performance, trivsel og vækst.
Kernekompetencer
🔹 Global HR-strategi & forretningsforankring
Jeg har dokumenteret erfaring med at designe og implementere langsigtede HR-strategier, der understøtter både skalerbare forretningsmodeller og transformation i internationale miljøer. Jeg har samarbejdet med CEOs og lederteams i flere lande for at sikre alignment mellem HR og forretningsmål.
🔹 Ledelsesudvikling & succession
Jeg har opbygget og implementeret ledelsesprogrammer på flere niveauer, herunder for uformelle ledere, og skabt karriereveje, der sikrer pipeline og fremtidig robusthed i organisationen. Jeg arbejder systematisk med talentidentifikation og ledertræning for at styrke ledelseskraften bredt i organisationen.
🔹 People performance & engagement
Med indsatser som 360-graders feedback, MUS-strukturer, lønbånd og trivselsmålinger har jeg skabt tydelige rammer for performance management og markant forbedret engagement. Hos Linkfire reducerede jeg frivillig turnover blandt nyansatte med 50 % og øgede tilfredsheden gennem strukturerede udviklingsindsatser.
🔹 Forandringsledelse & compliance
Jeg har stået i spidsen for komplekse forandringsprocesser – fra opkøb og organisationsændringer til nedlukning af lokationer og re-engagement af nøglepersoner. Jeg sikrer, at HR altid balancerer lokale forhold og global compliance – med respekt for både system og menneske.
🔹 HR-teknologi & data
Jeg har implementeret HRIS-systemer som Emply og skabt datadrevne beslutningsrammer i HR. Jeg tror på værdien af HR-data, når det kobles med menneskelig indsigt og forretningsforståelse.
Mine karriereønsker
Jeg søger nu en stilling, hvor jeg:
Har mulighed for at sætte retning for HR globalt eller nationalt
Kan være en tæt sparringspartner for topledelsen
Arbejder med både strategi og ledelsesudvikling
Er med til at drive transformation, organisationsudvikling og fremtidssikre HR’s rolle i forretningen
Har ansvar for opbygning og forankring af kultur, struktur og processer i en organisation med høje ambitioner og international kompleksitet- Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Hele Sjælland
- Ansættelsesform: Fastansættelse