Afdelingsleder til specialklassetilbud Mellervangskolen

Aalborg Øst

Pædagogisk afdelingsleder til Mellervangskolen – vil du med på holdet?

Vil du være med til at lede en velfungerende K-klasse række i det østlige Aalborg? Brænder du for pædagogisk ledelse, inklusion, specialpædagogik og samskabelse? Så er det måske dig, vi gerne vil lære at kende. Vi kan tilbyde en stilling med garanti for faglig udvikling, højt humør og en professionel tilgang til opgaven. Vi har et uhøjtideligt miljø, hvor vi tør sige ”Yes jeg har lavet en fejl – hvad kan jeg lære af det!” og hvor vores hverdag er præget af høje ambitioner, fællesskab og masser af god energi.

Da vores tidligere afdelingsleder har fået nyt job, søger vi en ny lederkollega til vores ledelsesteam og til vores skole. Vores kommende kollega bliver pædagogisk afdelingsleder for vores K-klassetilbud, som er en af vores specialklasserækker for elever med vanskeligheder indenfor autismespektret. Er det noget for dig, så læs med her.

Om stillingen som pædagogisk afdelingsleder

Som pædagogisk afdelingsleder bliver du en del af vores ledelsesteam, der udover dig, består af afdelingsleder for yngste afdeling (0.-4. klasse) og PLC, afdelingsleder for ældste afdeling (5.-9, klasse) og DELTA, afdelingsleder for vores fritidstilbud i både almen og specialafdelingerne samt SOK-klasserne, teknisk serviceleder samt skolelederen. Vi er et godt team, og vi supplerer hinanden godt.

Hvis du får brug for faglig udvikling, så har vi gode muligheder for lederuddannelse mv. i Børn og Unge.

I hverdagen bliver du nærmeste leder for ca. 20 medarbejdere og 75 skønne elever. Vi forventer, at du vil være en synlig, tydelig og involverende leder, så du dels kan gå forrest i forhold til at sætte en strategisk retning og dels være så tæt på medarbejderne, at I sammen kan skabe mening, faglighed og retning for vores fælles arbejde. Som leder ser vi gerne, at du i hverdagen er frontløber for en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, en professionel tilgang til arbejdet. og en kultur, hvor vi strækker os efter det bedste.

Vi arbejder for et specialklassetilbud med høj kvalitet, hvor trivsel og læring går hånd i hånd. Vi tager afsæt i et tæt og forpligtende samarbejde mellem grundskolen og specialklasserækken, samt en god og sammenhængende skoledag fra skole til fritidstilbud (DUS og Klub).

Vi vil gerne gøre det godt
Vi lykkes godt, men vi vil gerne være endnu bedre til at udnytte mulighederne for at arbejde med inklusion på tværs af almen og special, og udnytte styrkerne i vores forskellige fagligheder. Det er helt centralt, at du kan se dig selv i - og at du kan arbejde ud fra skolens inklusionsgrundlag. Samtidig ser vi gerne, at du har høje faglige ambitioner for og ideer til, hvor langt vi kan nå med det faglige fællesskab.

Læs inklusionsgrundlaget her: [xxxxx] fagligheder skal i spil på Mellervangskolen. Derfor indgår du i et tæt samarbejde med afdelingslederen for pædagogerne i specialdussen.

Som leder af K-klasserne er det derfor væsentligt, at du har et skarpt blik for, hvordan pædagogiske kompetencer og viden bliver italesat og bragt bedst muligt i spil i skolens opgaver og udvikling. Du skal derfor være den der brænder for, og insisterer på, at videreudvikle det vigtige samspil mellem almen og special samt mellem pædagoger og lærere på vores skole.

Vi forventer at du:

  • Du har en baggrund som uddannet lærer
  • Har gennemført eller er villig til at gennemføre en lederuddannelse
  • Har lyst, vilje og evne til at være med til at stå i spidsen for Mellervangskolens videre arbejde med vores kerneopgave
  • Er en synlig og nærværende leder for personalet, eleverne og forældrene
  • Kan indgå i et samarbejde omkring prøveafvikling for tilbuddets ældste elever
  • Har gode kommunikative evner og kan kommunikere meningsskabende
  • Kan understøtte og udfordre skolens samarbejdskultur – både i ledelsesteamet og i egen afdeling.
  • Er teamspiller, tydelig, robust og engageret samt tænker i helheder

Du kan forvente:

  • Et godt og fortroligt samarbejde i skolens ledelsesteam
  • Et tæt samarbejde med engagerede medarbejdere, der brænder for kerneopgaven
  • Et godt kollegialt sammenhold i en organisation med mange medarbejdere, der værner om arbejdsmiljøet
  • En skole der arbejder datadrevet med stor fokus på progression og høje forventninger til alle
  • En afvekslende og spændende arbejdsplads med gode fysiske rammer.

Stillingen som pædagogisk afdelingsleder indeholder udelukkende ledelsesopgaver.

Mellervangskolen kort fortalt

Mellervangskolen er en folkeskole med ca. 430 elever og 115 ansatte. Vi er en tosporet skole fra 0.-9. klasse med tilhørende DUS-tilbud. Derudover har vi to specialklasserækker. SOK-klassen er en specialklasserække for elever med sproglige og kommunikative vanskeligheder. K-klasserne er vores kontaktklasser for elever inden for autisme spektrum forstyrrelser. Begge specialafdelinger har en DUS/klub tilknyttet og K-klasserne har ydermere en klubaften om torsdagen.

Mellervangskolen rummer også DELTA-klasser på tre årgange i ældste afdeling. DELTA er en mellemform mellem det specialiserede område og almenområdet.

Skolen er afdelingsopdelt – men vi arbejder som en helhed. Vi tror på, at en høj grad af selvledelse og medansvar giver et forpligtende samarbejde i og mellem vores afdelinger. Til alle afdelinger er der tilknyttet dygtige koordinatorer, som arbejder tæt med ledelsen om skemalægning og vikardækning.

Praktiske oplysninger

Da du som ny leder på Mellervangskolen får en meget vigtig og central rolle, vil vi gerne, at du kontakter skolen for en uformel snak inden ansøgningsfristens udløb. Du kan booke dette møde ved at kontakte skolens sekretær på[xxxxx]i tidsrummet 7.45-14.30. Det vil ikke være muligt at booke til uformel snak i skolernes påskeferie.

Yderligere informationer om skolen kan fås ved henvendelse til skoleleder Kristine Kastrup-Larsen telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist er 12. juni 2024. Herefter vil der være 1. samtale 17. juni 2024 og 2. samtale 24. juni 2024. Ansættelse forventes til pr. 1. juni 2024.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forud for ansættelse i stillinger, hvor medarbejderen er i kontakt med børn og unge under 15 år indhentes straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I [xxxxx] tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i [xxxxx] bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Kilde: [xxxxx]


Information og data

Find dit job som afdelingsleder nu. Se de ledige stillinger som afdelingsleder på listen herunder. Vi har samlet stort set alle ledige jobs som afdelingsleder til dig. Find en ledig stilling som afdelingsleder nu. Held og lykke med jagten efter arbejde . Mere info om ledige jobs.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • 27.05.2024
  • Afdelingsleder
  • Aalborg Øst
  • Onsdag den 12. juni 2024

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
17. juni 2024 802
16. juni 2024 840
15. juni 2024 866
14. juni 2024 879
13. juni 2024 870
12. juni 2024 874
11. juni 2024 887
10. juni 2024 908
9. juni 2024 945
8. juni 2024 950
7. juni 2024 959
6. juni 2024 944
5. juni 2024 972
4. juni 2024 969
3. juni 2024 966
2. juni 2024 979
1. juni 2024 998
31. maj 2024 1021
30. maj 2024 1021
29. maj 2024 1028
28. maj 2024 1026
27. maj 2024 1036
26. maj 2024 1037
25. maj 2024 1043
24. maj 2024 1035
23. maj 2024 1024
22. maj 2024 1013
21. maj 2024 1018
20. maj 2024 1028
19. maj 2024 1044
18. maj 2024 1047

Find job som afdelingsleder

På listen herover ser du stort set alle ledige udbudte jobs som afdelingsleder lige nu. Du kan nemt filtrere efter område og ansættelseform, eller søge med fritekstsøgningen, så du kan finde lige netop de stillinger der passer til dig.

Få besked om nye jobs som afdelingsleder

Det er ikke alle ledige stillinger som afdelingslederder bliver annonceret offentligt. Mange jobs bliver besat gennem mund til mund-metoden, via netværk eller via "headhunting", hvor du som medarbejder kan blive prikket på skulderen af et rekrutteringsfirma som vil tilbyde dig en jobmulighed som ikke er tilgængelig for andre.

Du kan forøge dine chancer for at finde et godt job som afdelingsleder ved at lave en "jobsøgerprofil", hvor du beskriver dine ønsker til dit fremtidige drømmejob som afdelingsleder. Måske er du den næste der bliver kontaktet af en af de virksomheder eller rekrutteringsbureauer der samarbejder med os...

Er du interesseret i at høre mere? Kontakt os via denne side - så hører du fra os hurtigt.

Annoncering

Søger du en afdelingsleder til din virksomhed? Kontakt os og fortæl os om dine ønsker og krav til din fremtidige medarbejder - så hjælper vi dig i gang. Du kan annoncere din stilling helt gratis hos os.